四川交苑驾驶培训有限责任公司是四川交院资产经营有限公司下属控股子公司。在四川交通职业技术学院内建有100余亩汽车、摩托车训练场。承担学院学生的驾驶技术等课程的教学实训任务，面向社会培训C1、C2、A1、B2机动车驾驶员，自1958年建校以来来，为四川交通运输行业培训了大量的合格的驾驶员。依托省交通运输厅运管局设在学院的四川省道路运输培训中心，公司从事全省机动车驾驶培训教练员岗前培训及继续教育培训、全省机动车驾驶培训教练员职业技能等级鉴定培训考试工作，在全省乃至全国驾培行业享有较高的知名度，连续多年被授予“AAA”驾校、“文明诚信优质服务优秀单位”、“安全文明驾校”荣誉称号。
一、选聘背景
基于驾培市场现状和下一步公司发展战略，激发管理层干事创业的内生动力，在行业监管逐步规范的形势下，通过驾校经营模式的转换，提升驾校培训质量、拓展生源，实现驾培板块增量利润贡献。
二、选聘岗位
公司副总经理，分管驾培、安全工作。
三、任职条件
（一）基本条件
1.具有较好的政治素质。坚持中国特色社会主义道路，认同交院资产公司和交苑公司发展理念和发展模式，具有强烈的事业心和责任感，认真履行经济责任、政治责任和社会责任。
2.具有履行岗位职责所必须的专业知识，包括企业管理、机动车驾驶培训、驾培安全管理、驾校信息化管理等。
3.具备全面出色完成各项分管工作和小车、摩托车招生、培训任务目标。
4.具有较好的职业素养。遵纪守法，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，作风形象和职业信誉好。
5.具有战略决策能力，具有强烈的市场意识，熟悉驾培行业运行规则，能够忠实代表和维护国有资产利益，实现国有资产保值增值。
6.具有大学本科及以上文化程度。
7.有在同规模驾校高级管理人员工作经验者优先。
8.具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。
9.具有教练员二级及以上职业等级证书。
10.特别优秀的可适当放宽学历、年龄条件。
（二）资格条件及岗位职责
1.资格条件
（1） 熟悉驾培行业直营管理模式，年龄45周岁以下；
（2）具备丰富的线上招生宣传经验，熟悉驾培招生流程和营销技巧；
（3）具备良好的团队管理能力和领导能力，能够激励团队成员达成管理目标；
（4）具备优秀的沟通和协调能力，能够与各部门有效合作；
（5）具备市场分析和竞争对手分析的能力，能够制定有效的营销策略；
（6）具备良好的内外关系管理能力，能够与平台、行业建立并维护良好的关系；
（7）具备较强的问题解决能力和应变能力，能够及时应对各种管理问题和挑战；
（8）具备良好的行业资源，并有独立运营同规模驾校10年以上管理运营经验（需提供佐证材料）；
（9）有在原运营驾校主持实践挂靠切换直营模式的经营管理工作经验者优先；
（10）特别优秀的，属于驾培市场开拓前沿、经营工作业绩突出或针对交苑公司驾培主业现状有独到管理思路或见解的（需提供佐证材料），可适当放宽学历等条件。
2.岗位职责
（1）负责开展驾培招生、教学培训及安全管理工作，参与制订公司的经营战略、政策、规划及目标；
（2）根据公司战略规划，拓展驾培直营项目资源，根据年度及任期经营目标相关责任书完成经营业绩；
（3）参与公司经营管理决策，围绕公司经营管理目标，落实各项决策，及时处理影响项目推进的有关事项；
（4）参与审议公司各项基本管理制度、流程，促进公司内部管理制度化、规范化；
（5）组织制订分管部门年度目标及计划，确保顺利完成任务；
（6）履行总经理临时授权的其他职责。
（三）不受理的报名情况
1、受过刑事处罚的。
2、处于党纪、政纪处分所规定的提任使用限制期内的。
3、涉嫌违纪违法正在接受组织调查，或被相关主管部门、行业协会作出处罚的。
4、有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的。
5、配偶已移居国（境）外；或者没有配偶，子女均已移居国（境）外的。
6、其他不宜报名的。
（四）回避条款
有夫妻、本人或配偶直系血亲在所报单位工作的，或有三代以内旁系血亲或近姻亲关系在招聘需求部门工作的，不得报名参加所在单位招聘。
四、选聘程序
（一）报名
1、报名截止时间：2024年4月23日。
2、报名方式:采取自愿报名与推荐、邀约相结合方式进行报名。公司现有符合条件的人员均可自愿报名参加。按要求将相关报名材料打包发至报名邮箱：1075111827@qq.com，邮件主题命名为“职位名称+姓名”。
注意事项：
（1）应聘者须准确完整填写《报名表》、个人承诺书（签名均需本人手写）。
（2）应聘者需提供：①本人身份证、学历、学位、专业技术资格证书、职（执）业资格证书；②近年来主要工作业绩（成果）、获奖材料；③所在企业及个人任职职位、时间符合要求的相关材料；④近期电子版2寸证件照。以上所有材料须提供扫描件或复印件，报名材料恕不退回。
3、应聘者应对提交材料的完整性和真实性负责，我们承诺对应聘者提交的资料信息严格保密。凡提供不实信息者，一经查实，即取消聘用资格或解除相关协议。
（二）资格审查
根据基本条件、资格条件及岗位职责，对报名人员进行资格审查，符合条件者，经选聘工作领导小组审议后，确定进入下一环节应聘者名单。
（三）综合测评
重点考察应聘者的专业能力、工作经验、管理能力及应聘者与岗位、组织环境的匹配度等，主要包括履历业绩评价、笔试、面试等方面。
（四）考察
选聘办公室根据综合测试的结果，确定考察对象，并对考察对象进行组织考察或背景调查或面谈，全面了解应聘者的综合素质和现实表现，并对考察对象的学历、履历、任职资格等情况进一步核实，按照决策权限报相关会议审议研究。
（五）决定聘用
交苑公司董事会按程序研究决定拟聘用人选，并对拟聘用人选进行任前公示（公示时间为5个工作日）。公示无异议后，由董事会对公司副总经理拟聘人选提名议案进行审议，形成聘用决议。
五、岗位管理
（一）契约管理
本次公开选聘交苑公司副总经理岗位，实行契约化管理，由公司董事会根据相关法律法规及公司相关规定与其协商后签订聘用合同，按照劳动合同法相关规定设立岗位试用期，试用期考核不合格的，解除聘用。
（二）薪酬管理
考核对象薪酬由基本薪酬和绩效薪酬组成。
薪酬具体发放形式和标准按照四川交院资产经营有限公司相关管理办法执行。
（三）考核管理
按照签订的考核协议进行考核，根据考核结果决定是否续聘和实发薪酬。
（四）身份管理
若聘任人员原为机关事业单位编制人员的，聘任后不再保留原有身份。
（五）续聘管理
任期届满经董事会研究决定续聘或不续聘，如果决定不续聘的，也可以视工作需要安排其他工作岗位。
六、联系方式
本公告由四川交院资产经营有限公司综合部负责解释。
咨询电话：13980066938、18482124624
监督电话：15680083682
附件：1.报名表
2.个人承诺书
